서울시는 2월 15일(수) 공고를 통해 7~9급 신규 공무원 1,891명을 채용한다. 이는 전년대비 88명이 증가한 수치다. 올해 신규 공무원 채용은 공개경쟁 1,613명, 경력경쟁 278명이며, 분야별로는 행정직군 1,249명, 기술직군 642명, 직급별로는 7급 109명, 8급 34명, 9급 1,748명이다.

 공개경쟁 임용시험(1,613명)은 3월에 응시원서를 접수하고 6월 24일(토)에 필기시험을 진행하고, 경력경쟁 임용시험(278명)은 7월에 응시원서를 접수하고 9월 23일(토)에 필기시험을 실시할 예정이며, 6월초에 서울시(인재개발원) 홈페이지, 서울시 인터넷원서접수센터에 공고 예정이다.

 시는 공직 다양성을 강화하고 사회적 약자를 배려하는 인력 운영 문화를 확산하기 위해 장애인은 전체 채용인원의 10%인 184명, 저소득층은 9급 공채인원의 10%인 155명을 채용한다. 또, 고졸자는 채용 가능한 기술직 9급 공채 인원의 30% 수준인 101명을 채용한다.

 아울러, 가사‧육아 등으로 경력이 단절된 여성과 종일 근무가 불가능한 사람들을 위해 2014년도부터 도입된 시간선택제 공무원은 110명을 구분 모집해 채용한다.

 이번에 공고되는 공개경쟁 임용시험의 응시원서 접수는 3월 13일(월) ~17일(금) 서울시 인터넷원서접수센터(http://gosi.seoul.go.kr)에서 할 수 있다. 필기시험은 6월 24일(토), 필기시험 합격자 발표는 8월 23일(수)이다. 최종합격자는 11월 15일(수) 발표된다.

이아름