서울시는 2011년도 서울시 지방공무원 1,192명을 채용하기로 했다.
이와 같은 채용규모는 지난해 569명에 비해 두배 이상 증가한 규모이다. 특히 행정7급의 경우는 작년에 비해 58명 증가한 135명을 채용하기로 했으며, 행정9급의 경우도 작년에 비해 382명이 증가한 592명을 채용하기로 하는 등 대부분의 직렬이 전년도에 비해 채용규모가 증가했다.
이처럼 채용규모가 대폭 확대된 것은 정년퇴직 및 육아휴직 증가로 인한 예상결원 반영과 적극적인 고용창출, 사회 취약계층의 실질적인 고용 확대 등을 고려한 것이다.
선발 예정인원은 54개 모집단위 1,192명으로서, 직급별로는 7급 177명(행정직군 135명, 기술직군 42명), 8·9급 1,006명(행정직군 741명, 기술직군 265명), 연구·지도직 9명이다.
특히 장애인 고용을 촉진하기 위하여 장애인 51명(7급 6명, 9급 45명)과 저소득층을 대상으로 행정, 사회복지 등 5개 직렬에서 9급 20명을 선발한다.
2010년에는 행정·기술직군의 시험을 같은 날에 시행하였으나, 올해는 조속한 인력충원이 필요한 수의직, 의료기술직, 지적직, 약무직, 간호직, 연구·지도직은 4월 23일에, 나머지 직렬들은 지난해와 같은 6월 둘째주 토요일(6월 11일)에 필기시험을 치른다.
또한 원서접수 마감일 후 7일간이었던 원서접수 철회기간을 접수 마감일 후 14일간으로 연장했다.
가산점과 관련해서는 정보화 자격증 가산점 비율이 자격증에 따라 0.5%~3%에서 0.5%~1%로 축소되고, 워드프로세서 2·3급, 컴퓨터활용능력 3급 등 일부 자격증의 가산점은 폐지된다.
응시원서 접수는 2월 28일(월)부터 3월 4일(금)까지며, 접수사이트(http://gosi.seoul.go.kr/)와 서울시 인재개발원 홈페이지(http://hrd.seoul.go.kr/home/index.jsp)에서 제출할 수 있다.