최고의 리더는 일 잘하는 사람이 아니라 잘 시키는 사람이다!
‘제대로 시켜라’는 ‘일을 했으면 성과를 내라’의 저자 류랑도가 리더로서 원하는 성과를 내기 위한 실전적 지침을 제시한 책이다.
그 핵심은 ‘제대로 시키는’ 것.
성과목표를 설정해 소통하고, 전략을 코칭하고, 실행자원을 지원하고, 권한위임하고, 소명의식을 심어주고, 역량을 강화하며, 보상을 통해 도전정신을 고
취하는 7단계 로드맵으로 생생한 현장사례를 소개했다.
많은 리더들이 급한 마음에 직접 실무에 뛰어들지만, 그래봐야 원하는 성과도 나오지 않을뿐더러 구성원만 ‘일 못하는 사람’으로 만들어 사기를 꺾을 뿐이다.
이 책의 저자는 그런 리더들에게 중장기적 전망을 가지고, 구성원들이 성과를 내도록 코칭하는 데 힘쓰라고 조언한다. 그것이 리더가 맡은 ‘조직’과 ‘사람’을 책임지는 지름길이라는 것이다.
◆ 신간 안내
*제목 : 제대로 시켜라 - 성과를 원하는가
*저자 : 류랑도
*출판사 : 쌤앤파커스
*출간일 : 2011년 07월 10일
*페이지수 : 332쪽
*판형 : A5
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