양천구는 2012년 양천구 핵심 8대 정책분야 중 하나인 일자리정책과 관련하여 “일자리가 최선의 복지”라는 슬로건 아래 ‘2012년도 일자리 창출 계획’을 세우고 본격적인 업무 체계를 가동하기로 했다.

구의 2012년도 일자리창출은 ▲ 일자리창출(민간부문, 공공부문) ▲ 취업지원을 통한 일자리 미스매치 해소 ▲ 직업훈련 연계 일자리 제공 ▲ 일자리 인프라 구축 ▲ 유관기관 협력 네트워크 조성 등에 역점을 두었다.

구는 민간부문 고용창출을 위해 ▲ 30여개 기업을 대상으로 ‘양천구 청년인턴제 운영’을 통해 실업청년 일자리를 해소에 일조하고 ▲ 예비사회적기업 발굴․육성 ▲중소기업 및 소상공인에 대한 육성자금 지원 등의 사업을 추진해 300여명의 민간일자리를 제공한다.

또 공공부문 일자리를 위해 “공공근로 사업”, “지역공동체 사업”, “노인일자리 사업” 등 48개 사업을 통해 2000여개 공공부문 일자리를 제공하여 저소득층의 생계 안정을 지원할 계획이다.

취업애로 계층에 대한 집중적인 취업지원 서비스 제공과 인력난을 겪고 있는 기업체의 구인난 해소를 통한 고용창출 극대화를 위해 ▲ ‘으뜸 양천구 일자리플러스센터 상시 운영’으로 구인․구직 취업알선, 저소득층 창업자금 융자, 경영상담을 통한 취업․창업 일자리 토탈케어 서비스 를 제공한다.

▲구인기업에는 우수한 인력채용 기회를 제공하고 구직자에게는 다양한 취업정보와 일자리를 제공하는 취업박람회 개최▲ 매월 셋 째주 목요일 직종 분야별 정기적인 구인․구직 만남의 기회를 제공하는 소규모 취업박람회를 개최한다.

실업자 및 취약계층의 직업능력 개발을 통한 건강한 일자리 제공하기 위해 ▲고용노동부 예산과 일자리플러스센터 구직등록자에 대한 심층면담에 의한 취업교육훈련 후 취업알선을 추진하는 “중앙정부 연계 교육 프로그램 운영” ▲여성의 능력개발과 사회참여를 돕고 취업․창업 등 여성일자리 창출에 기여하는 “여성교실”을 운영한다.

일자리지원 인프라를 지속적으로 확충하여 주민 밀착형 고용지원 서비스를 제공하고자 ▲청년을 인턴고용․정규직 전환하는 기업체에 일정 기간 인센티브를 제공하여 청년실업 해소에 일조하는 청년 창업․창직 활성화 하기로 했다.

▲지역경제 활성화를 통한 일자리창출을 위하여 관내 기업 양천구민 고용시 인센티브 제공 ▲현장을 방문하여 구인업체를 발굴하고 기업체 애로사항을 경청하여 해결하는 ‘일자리 현장기동대 운영’ ▲동주민센터에서는 복지와 취업의 one-stop 상담 추진을 통한 취업 최일선 일자리 그물망을 마련하기로 했다.
 

이원배 기자 다른기사 보기